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人才理念

企业用人观
        德者居上,能者居中,劳者居前,智者居侧。

企业人才观
        认同公司文化、富有责任感、具有合作精神、善于学习和敢于创新的员工是人才;比别人学得更快、?#20013;?#25913;进和创新、勇于否定自我、敢于挑战极限、不断创造杰出?#23548;?#30340;员工是优秀人才

激情和卓越是?#39056;?#30340;基本价值观
        ?#39056;?#22362;信饱满的工作激情和追求卓越的人生是成功者的共有品质,是催生理想和创造力的源泉;做人类品质生活筑造者的理想,让?#39056;前?#21331;越视为衡量企业和岗位工作的标尺,做卓越的企业、做卓越的产品、做卓越的员工、争取卓越的成果是?#39056;?#23545;卓越的理解和追求。

责任是?#39056;?#30340;核心价值观
        责任就是价值所在,承担责任就是光荣,推卸责任就是可耻。?#39056;?#35748;为赢利是企业的出发点,而不是终极目标,企业的永续经营需要?#39056;?#20860;顾起顾客、股东、员工和社会的利益,用最好的产品对社会负责,用不?#21688;?#21319;的价值对顾客负责,用分享企业成长的硕果对员工负责,用精细勤勉对工作负责。

团队是?#39056;?#30340;目标价值观
        ?#39056;?#19968;直寄希望于建立一支理想的团队:敬业、创新、慎密、高效,具有无坚不摧的执行力和捕捉商业机遇的行动力,具备管理变革和透明合作的优秀意识。这个团队注重结果,不断改善,把争取最好看成自己的生活方式和职业操守。

 

招聘岗位

  • 电梯维保
  • 置业顾问
  • 服务员
  • 维修工
  • 营运专员
  • 面点师
  • 服务员
  • 人事专员
  • 综合维修工
  • 负责电梯的维修保养,有电梯维修证,30岁左右;或者电气或机械专?#23548;?#26657;毕业生,可培养。


    联系电话:029-33551860

    联系人?#21512;?#22899;士


  • ?#20449;?#19981;限,大专以上学历,形象端正,沟通能力强,具有房地产行业/销售经验者

     

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  • 45岁以下,女性,五官端正,普通话标准


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  • 45岁以下,?#34892;裕?#25345;电工证上岗


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  • 30岁左右,?#20449;?#19981;限,五官端正,普通话标准,熟练操作OFFICE、WPS等办公软件,具有商场管理经验者优先


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  • 有2年以上中餐厨房面点师工作经验,会手擀面、烙饼做中式点心等


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  • 五官端正,身体健康。有餐厅服务经验者优先,38岁以下,?#20449;?#19981;限


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  • 负责招聘及人事管理,具有人力资源管理经验及写作能力,本科以上学历


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  • 有电工证,有商场或酒店、物业水电维修岗位工作经验2年以上,45岁以下


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